助“新”成长 筑梦安工 ——2022年新老教师经验交流会

为加快2022年新进教职工成长，夯实教学基本功，9月16日下午，学院在第一行政楼一楼会议室召开2022年新进教职工教学常规及教学管理制度讲座暨新老教师经验交流会。教务处（质控处）、基础部、团委及2022全体新进教职工参加会议。

会上，教务处（质控处）处长刘春友以教学常规要求与建议为切入口，层层深入、循循善诱，系统详细地介绍了8846威尼斯课堂教学管理规定、考核评价管理办法及教研科研申报等方面的内容。他强调，师者如光，虽微却致远；师者如兰，香远且益清。青年教师应用最积极的心态、最坚定的信心，在教学过程中历练心灵、修养自身，进而力争“全员全方位全过程”育人。

2022年“铜都青年英才教师”获得者——基础部副主任刘文欢以“新教师如何快速成长”为题，与新进教职工展开热烈探讨。无论是“学生为本、教师为引”的教学整体设计，还是化整为零、串零为整的教学课时设计，都让“萌新”老师们耳听心受、受益匪浅。

最后，在2022年度新老教师经验交流会上，所有参会人员共话一堂，针对教学、管理等工作进行多角度、多层面、多方面的经验交流。新老教师们在交谈中答疑，在讨论中解惑，在碰撞中共进。

此次培训，是青蓝相接、传承匠心，是砥砺前行、共话成长，更是新进教职工们用实际行动谱写职业教育高质量发展的新篇章。（撰稿：汪菁 审稿：张蕾）