上海苏宁云商销售有限公司实习生招聘简章
一、苏宁集团简介
苏宁创立于1990年，历经20多年创业历程，成为中国最大的商业零售企业，是商务部苏宁创立于1990年，位列中国企业500强第39位，中国民营企业第一位，是中国最大的商业企业，品牌价值956.86亿元。
苏宁以商业为主业，顺势切入综合地产开发，同步带动酒店服务等行业发展，形成了商业零售、综合地产、酒店服务、投资多产业协同发展的格局。
截止2012年底，苏宁进入海内外700多个城市，拥有员工18万，海内外销售规模2300亿元。
二、应届毕业生引进与培养计划
1200工程是苏宁进行大规模人才自主培养的项目，企业建立招聘选拔、轮岗实习、培训培养、考核激励与晋升提拔的系统、专项的人员发展规划体系，目标在于通过全面、系统、专业的培养，使应届大学毕业生在2-3年时间内，成长为集团中层管理团队的核心骨干，成为苏宁企业未来发展的中流砥柱。根据1200工程一期、二期统计结果，将一名刚毕业的大学生培养成基本能上岗的员工，每年需要支付的人事成本为3万多元，但苏宁始终认为这项投入是非常必要的，从2002年1200工程一期至今，苏宁已投入数亿元的资金。同时，苏宁为此成立项目组，专项负责应届大学毕业生的引进、培训与培养工作。
三、招聘职位
| 岗位 专业要求 工作地点：上海 大专以上,任职要求 岗位培养路径：连锁店销售督导/副店长/店长岗位等 |
| 岗位 专业要求 大专 专业不限, 财务会计、经济类、电子商务、信息类、计算机等专业优先任职要求工作地点：上海 岗位培养路径：连锁店总收（总账）/财务主管/财务部长 | ||
| 岗位 专业要求 大专 专业不限, 物流相关专业优先任职要求工作地点：上海 岗位培养路径:连锁店仓库主管/区域仓储主管/基地中心仓储部长等 | ||
| 岗位 专业要求 大专 专业不限, 管理类专业优先任职要求工作地点：上海 岗位培养路径：客服专员/客服主管/客服部长 | ||
| 四、培训培养 1200储备培养 | ||
| 主管级 文员级 |
| 经理级 副经理级 |
| 部长级 副部长级 |
五、招聘流程
2、邮寄简历，在信封正面注明“应届毕业生+应聘岗位”；
3、关注苏宁招聘校园行，参加专场宣讲会、校园招聘会现场投递简历。
六、福利待遇
薪资：实习期3-6个月：2500元/月（包住）；转正后：3000~3500元/月，随着级别提升和工龄增加，薪资也会相应提升。
福利：
1.五险一金
2.节日团聚/礼品/礼金
3.工作餐/餐补
4.带薪年假
5.免费体检
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简历投递与筛选 |
| 面试安排 （一至两轮） |
| 就业协议 签订 |
| 实习安排 （毕业前） |
| 合同签订 （毕业后） |
联系人：罗先生
联系电话：51566837
电子邮箱：shanghaizp@cnsuning.com
联系地址：上海市闵行区吴中路769号三楼
皖公网安备34070202000061号