安徽马钢张庄矿业有限责任公司
招聘简章
一、企业简介
张庄铁矿地处六安市霍邱县周集镇，东接105国道，北临淮河，西接G35济广高速阜六段和阜六铁路，矿区地势平坦，交通便利。张庄矿矿石平均品位TFe33.27%，S平均含量0.11%，P平均含量0.04%，矿石可选性好。设计规模为采选综合能力500万吨/年，采用地下开采，竖井开拓，两翼对角式通风。采矿方法主要采用大直径深孔阶段空场嗣后充填法。经高压辊磨、磁选抛尾、阶段磨选可年产TFe65%以上的铁精矿174万吨，三种粒级建材200万吨，选矿回收率71%。项目总投资26.98亿元。
安徽马钢张庄矿业有限责任公司是马钢集团矿业有限公司下属全资子公司。2010年6月在六安市霍邱县注册成立，2012年2月，项目全面开工建设，2015年8月30日完成全系统重负荷试车，2016年2月取得安全生产许可证，正式投入生产。
张庄矿致力于打造全国一流的“安全高效生态智慧”矿山，坚持高起点设计，全面贯彻“经营矿山”理念，形成了企业独特竞争优势：
资源储量丰富。张庄铁矿床批准铁矿石储量2.25亿吨。经开拓系统施工验证后，资源稳定可靠。经省厅潜力资源调查，-800m至-1000m水平尚有新增矿石储量1.06亿吨。
装备水平高。井下采矿配备Simba1254凿岩台车、4m3山特遥控铲运机、20t变频电机车和10m3底卸式矿车。井下破碎选用了两台CJ613鄂式破碎机。主井塔高92.8m，亚洲第一，主井有最内最大的摩擦塔式提升机，单井提升能力600万吨，目前国内第一。选矿中细碎配置一台国内最大直径德国产的高压辊磨机，实现多碎少磨，最大限度降低制造成本。充填系统选择一台直径20m美国进口的深锥浓密机，实现连续匀质充填，具有质量可靠、成本低廉等特点，达到国内领先水平。
人力资源精简高效。按照年产铁矿石500万吨规模，含各类外包人员，张庄矿用工总人数控制在800人左右，人均劳动生产率达2000吨精矿/年，达国内先进水平。
资源开发绿色生态。通过大胆变更设计，取消了尾矿库建设，运用选矿全过程预抛尾工艺，每年生产30—75mm、0—30mm、0.75—3.15mm粒级的砂石建材200万吨，剩余尾砂全部充填井下采空区，实现全资源化绿色开发，保护了生态环境。
当前，张庄矿正在深入推进转型升级，积极筹划“新三板”挂牌工作，以进一步创新发展模式，提高公司管理水平和人才集聚能力，力争在“十三五”期间“新三板”挂牌成功（或IPO）。
二、招聘岗位及要求
| 序号 | 专业 | 人数 | 学历 | 年龄要求 |
| 1 | 矿山机械维修 | 20 | 三本及专科 | 18周岁以上25周岁以下 |
| 2 | 电气及自动化维修 | 10 | 三本及专科 | 18周岁以上25周岁以下 |
| 合计 | | 30人 | | |
三、招聘基本条件
1、政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策；
2、具有敬业奉献精神和良好的品行，遵纪守法；
3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
4、年龄：18周岁以上,25周岁以下；
5、有矿山工作经验、文体特长、中共党员优先考虑，年龄可适度放宽。
四、体检工作
1、拟聘用人员统一安排体检，体检合格的，予以录用。
2、体检标准参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作规程执行。
3、第一次体检不合格、放弃体检的不予录用。
五、相关制度及要求
1、录用人员为张庄矿正式职工，与张庄矿签订劳动合同。
2、录用人员首次签订一年期劳动合同，试用期两个月，试用期间经考核不合格或不服从岗位安排的，解除劳动合同。第二次签订三年期劳动合同。
3、在招聘过程中，如隐瞒事实、提供虚假材料或徇私舞弊，一经查实，不予聘用；已经录用的，解除劳动合同。
4、试用期满经考核合格后，工资待遇以岗定薪，根据岗位绩效、企业效益等享受奖金及本公司员工的所有薪酬福利。
5、薪酬福利：
①工资待遇按照公司薪酬体系:基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效奖金+加班工资+交通、书报、洗理等补贴+安全风险抵押金+年终绩效奖。员工年收入4-6万元。
②按国家规定缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
③职工享受带薪年休假、婚假、产假、探亲假等假期。
④提供两室一厅（约60m2）公寓或员工宿舍。
⑤提供工作餐补贴。
六、招聘联系人
唐玲玲，联系电话：0564—6373782，18919776923。邮箱：756279968@qq.com。
徐光荣，联系电话：0564-6373080， 18919776937.邮箱：625616710@qq.com。
皖公网安备34070202000061号